Miles de ecuatorianos que residen en España forman parte activa del mercado laboral español, contribuyendo a la economía y a la sociedad. Sin embargo, no siempre conocen con detalle sus derechos laborales, lo cual puede generar vulnerabilidades o situaciones injustas. Por eso es fundamental informarse para poder defenderse y aprovechar las ventajas que ofrece el sistema español.

Mientras se regulariza la situación administrativa o se enfrenta algún problema en el trabajo, contar con un respaldo en salud es clave. Por eso, muchas personas optan por servicios como **[Eva Seguros](https://www.evaseguros.es/)**, que ofrece seguros médicos accesibles y sin complicaciones, ideales para quienes trabajan o están en proceso de regularización.



## Derechos laborales básicos para ecuatorianos en España

1. **Contrato de trabajo por escrito**
   Todo trabajador tiene derecho a recibir un contrato por escrito que detalle las condiciones laborales, como jornada, salario, funciones y duración del empleo.

2. **Salario mínimo interprofesional (SMI)**
   En 2025, el SMI en España está fijado en aproximadamente 1,080 euros mensuales (14 pagas). Ningún trabajador puede recibir menos de esta cantidad por una jornada completa.

3. **Jornada laboral y descansos**
   La jornada laboral máxima suele ser de 40 horas semanales. Además, los trabajadores tienen derecho a descansos diarios y semanales, así como vacaciones pagadas (mínimo 30 días naturales al año).

4. **Cotización a la Seguridad Social**
   Los empleados deben estar dados de alta en la Seguridad Social, lo que les garantiza acceso a prestaciones por enfermedad, desempleo y jubilación.

5. **Derecho a la igualdad y no discriminación**
   Está prohibida cualquier discriminación por nacionalidad, género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición.

6. **Seguridad y salud en el trabajo**
   El empleador debe garantizar un entorno laboral seguro y saludable, proporcionando equipos y formación necesarios para prevenir riesgos.



## ¿Qué hacer si tus derechos no se respetan?

* **Denunciar ante la Inspección de Trabajo**: Es posible presentar una denuncia anónima si el empleador incumple normativas laborales.
* **Buscar asesoría legal**: Existen ONGs y sindicatos que ofrecen ayuda gratuita para trabajadores migrantes.
* **Contactar con asociaciones ecuatorianas**: Muchas comunidades organizan apoyo y orientación legal.



## La importancia de estar protegido en salud

Trabajar sin estar dado de alta o en situación irregular es un riesgo que muchos ecuatorianos asumen para mantener a sus familias. En estos casos, tener un seguro médico privado es vital para no dejar de atender la salud propia y familiar.

Aquí entra en juego **[Eva Seguros](https://www.evaseguros.es/)**, que facilita el acceso a servicios médicos privados sin complicaciones burocráticas, un respaldo fundamental mientras se busca regularizar la situación o mejorar las condiciones laborales.

Conocer y exigir tus derechos laborales en España es un paso indispensable para una vida digna y segura. Infórmate, prepárate y no dudes en buscar ayuda profesional cuando la necesites. La comunidad ecuatoriana en España sigue creciendo y fortaleciéndose, y el conocimiento es la mejor herramienta para defenderse.



¿Eres ecuatoriano y trabajas en España? Estos son tus derechos en 2025

Tabla de contenido